Karir

Pembelajaran dan Pengembangan


People Development adalah salah satu strategi penting PT Total Bangun Persada Tbk dalam pencapaian Visi dan Misi perusahaan. Fokus utama kami adalah membantu karyawan untuk mengembangkan diri dengan optimal dan menunjukkan prestasi kerja yang excellent. Tidak hanya kompetensi teknikal (hard skill) yang menjadi fokus pengembangan, tetapi juga non-teknikal (soft skill) yang berkaitan dengan nilai-nilai dan budaya perusahaan, kepemimpinan dan manajemen pekerjaan.

Salah satu bentuk komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan kompetensi teknikal karyawan adalah dengan dibentuknya Total Construction Institute, dengan memiliki kurikulum yang dikembangkan oleh para praktisi yang sudah berpengalaman dibidangnya, Total Construction Institute berusaha untuk mencetak tenaga kerja terbaik dalam dunia konstruksi khususnya high rise building. Selain itu, terbuka juga kesempatan untuk mengikuti training-training lain, baik yang diselenggarakan oleh internal TOTAL maupun eksternal. Segera setelah bergabung dengan TOTAL, karyawan akan mengikuti serangkaian training yang telah dipersiapkan sesuai dengan kebutuhan kompetensi pada jabatannya.

Untuk para Fresh Graduate, terdapat Program JumpStart, yaitu serangkaian training yang bertujuan untuk mempersiapkan para Fresh Graduate sebelum terjun langsung ke Proyek. Metode pengajarannya tidak hanya berupa training di dalam kelas, tetapi juga terdapat kunjungan proyek, dimana peserta diajak untuk melihat secara nyata bagaimana penerapan materi yang sebelumnya telah mereka terima di dalam kelas. Materi-materi yang diberikan dalam program JumpStart diantaranya adalah: Project Organization & Contractual Management, Preliminary, Structural Works, Finishing Works juga Mechanical & Electrical Works.

Training-training tidak hanya diberikan pada saat awal karyawan bergabung dengan TOTAL. Training-training baik teknikal atau pun non-teknikal terus diberikan dengan harapan para karyawan dapat terus meningkatkan kompetensinya. Dalam hal teknis, terdapat program Great Builder I dan II. Di dalamnya meliputi training-training di bidang bidang pekerjaan Struktur, Finishing dan ME seperti: Pekerjaan Bekisting, Pekerjaan Beton, Pekerjaan Lantai, dan Lift & Escalator. Di samping itu terdapat pula training-training mengenai perhitungan quantity, material knowledge, manajemen produktifitas kerja, analisa teknis, method of work Surveyor dan lain sebagainya. Training-training ini diberikan sesuai dengan kebutuhan kompetensi di setiap jabatan yang ada.

Dalam bidang non-teknis, terdapat program Great Management, Great Leadership, Great HSE dan Great Soft Skill, juga Training Coaching dan Self Development. Hal ini diberikan agar para karyawan PT Total Bangun Persada dapat berkembang menjadi ‘manusia TOTAL’ yang utuh yang tidak hanya berkembang dalam hal teknis tetapi juga aspek-aspek lainnya. Training-training yang diberikan diantaranya adalah: training manajemen perkerjaan yang berbeda-beda materinya disesuaikan dengan level jabatan, training kepemimpinan yang materinya juga disesuaikan dengan level jabatan, training-training terkait HSE, Business English, Negotiation Skill, Service Excellence Skill dan berbagai macam training-training lainnya.


Pride and Excellence in Construction

EnglishIndonesia